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 登録スタッフ募集『人材派遣ビジネスのキーパーソン』派遣会社の規模や方針によって、営業担当やコーディネーターの担当範囲が異なるため、兼務や連携も必要となります。また、管理職、経営者は、プレイングマネージャーではないとしても、業務全体の実際を知っていなければなりません。なので、社員全員がコーディネータの実務を知っておく必要があります。
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通常、登録からマッチング、その後のスタッフへのフォローを行うのがコーディネーターで、派遣先企業開拓とその後の企業向けフォローを行うのは、営業担当とされています。しかし、ここではその狭義のコーディネーターではなく、看護師派遣業務のいっさいを行うという、広義でのコーディネーターの仕事を説明します。
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『登録派遣スタッフ募集業務』派遣会社は、テレビ、新聞、折込広告、求人情報誌、インターネットの派遣情報サイト、自社ホームページなどの媒体を活用して、多くの登録希望者を募ります。地域によっては、活用度の低い媒体もありますから、十分な調査も必要です。
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いずれの媒体も、原稿の締め日、時刻がいつかを確認し、担当者とのコミュニケーションを密にとることで、緊急案件に対し、柔軟に対処してもらうよう図りましょう。自社のホームページであれ、更新のタイミングがあるはずです。登録者募集の広告には、常時の募集と懸案事項、緊急案件対応の両方の目的があるからです。【広告】医師転職のドクタードットコム
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